3 diciembre 2014

Aprendizaje efectivo y significativo para nuestros alumnos

Mientras se discute la reforma educacional, vale la pena adentrarnos y conocer la visión de un experto en el aprendizaje, conocedor innato del tema. Por ello, conversamos con Rafael Echeverría, presidente del Instituto de Ontología del Lenguaje. A su juicio, la clave pasa por desafiar el trabajo de los profesores y de paso reencantar a los alumnos con su proceso de aprendizaje. Además nos presenta las bases del Magíster en Pedagogía Conversacional, que está desarrollando junto a la Facultad de Educación de la Universidad Mayor.
26 noviembre 2014

Ana María Correa, coach de Newfield Consulting premiada entre las Cien Mujeres Líderes del 2014 por el Diario El Mercurio

Correa fue galardonada por el periódico chileno, por su labor como directora ejecutiva del Centro de la Familia (Cenfa), organización que contribuye al mejoramiento de la salud mental de las personas y sus familias, y, orgullosos compartimos esta noticia que reconoce a nuestra alumna del actual programa avanzado en coaching ontológico y quien además está a cargo de una comunidad de aprendizaje de nuestro programa ABC hemisferio Sur 2014.
19 noviembre 2014

Rafael Echeverría, socio fundador de Newfield Consulting: “Revalorizar las competencias conversacionales es clave para PERSONAS Y ORGANIZACIONES”

Si se quiere producir dinámicas virtuosas y lograr que los equipos de trabajo y procesos sean más que solo la suma de competencias individuales, es imprecidible intervenir las formas en que los individuos se relacionan e interactúan entre sí. En ello juegan un rol relevante las competencias conversacionales, sobre todo entre quienes lideran las transformaciones al interior de una organización, planteó el creador de la Ontología del Lenguaje. Reportaje: revista Trabajo y Empresa, La Araucana. Edición Noviembre de 2014.
18 noviembre 2014

En la Recta Final del Programa Avanzado en Coaching Ontológico Nivel Senior 2014

Más de 90 participantes se encuentran realizando durante estos meses sus encuentros regionales para certificar como coaches senior en la ECORE. Esta generación es la primera candidata a adquirir el grado académico en el Magíster en Coaching Ontológico Avanzado ofrecido en conjunto con Newfield Consulting y la Universidad San Sebastián.
12 noviembre 2014

2da Conferencia ABC Sur 2014

Llenos de emoción y con la energía de atravesar la mitad del programa de formación y certificación ABC Hemisferio Sur 2014 “The Art of Bussiness Coaching”, más de 100 participantes del hemisferio Sur, participaron para iniciar la recta final y convertirse en futuros coaches ontológicos de la ECORE.
30 octubre 2014

Newfield Consulting da inicio a su Programa de Coaching y Liderazgo realizado en Alianza con la Universidad de Di Tella

El programa facilitado por Rafael Echeverría, autor de la Ontología del Lenguaje y Alicia Pizarro, Directora de l ECORE, busca entregar competencias directivas genéricas a ejecutivos y empresarios líderes en Argentina.
28 octubre 2014

NFC Consultores entrena a profesionales del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile en Habilidades Directivas

Por más de un mes, el programa de Alta Dirección contempla trabajo personalizado y práctico donde los profesionales entrenarán Liderazgo Estratégico, Competencias de Comunicación Efectiva y Negociación e Influencia, para mejorar sus competencias para dirigir y acompañar a sus equipos de trabajo hacia los objetivos propuestos por la organización gubernamental.
28 octubre 2014

Rafael Echeverría Realiza Clase Magistral Sobre Educación en Universidad Mayor

La actividad formó parte del lanzamiento del Magíster en Pedagogía Conversacional que se impartirá a partir del 2015 en la casa de estudio chilena.
20 octubre 2014

Rafael Echeverría, uno de los principales conferencistas del 15° Congreso Mundial de Recursos Humanos Chile 2014

La actividad que reunió a más de 1.500 directivos de recursos humanos de todo el mundo, contó con la presencia de importantes exponentes que compartieron sus visiones y experiencias para abordar el gran desafío empresarial actual: cómo pasar de una economía centrada en el dinero a una enfocada en el valor del talento de las personas.