PROGRAMA DE
CONVIVENCIA Y TRANSFORMACIÓN
Buscamos transformar el mundo a través de la generación de una nueva cultura de convivencia. A través del aprendizaje de competencias individuales y sociales que generen nuevos hábitat de vida, para el presente y el futuro.
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NUESTRA MISIÓN CON LOS PROYECTOS SOCIALES:
Desde la Ontología del Lenguaje y el Coaching Ontológico, queremos escuchar en profundidad las necesidades de las instituciones, comunidades, y personas, para construir con ellos y ellas nuevas redes conversacionales que les habiliten para un mejor futuro
TRABAJAMOS:
- Levantando las redes de conversaciones que son sustrato del funcionamiento.
- Detectar dificultades, nudos conversacionales, para instalar prácticas nuevas que se hagan cargo y las disuelvan.
- Ampliando la percepción de sí mismos, del equipo, y de las personas para hacer posible el aprendizaje de nuevos repertorios.
- Transformando realidades con el lenguaje, las emociones y la corporalidad.
- Reconstruyendo confianzas en equipos, a través del ciclo de coordinaciones de acciones.
- Generando liderazgos a través del aprendizaje.
- Diseñando nuevas redes conversacionales.
PROPÓSITO DE LA PROPUESTA
- Formar y capacitar para lograr una mejor calidad de convivencia, y emprendimiento (transformación), desde nuestra mirada de la Ontología del Lenguaje.
- Transformar desde el aprendizaje y la práctica de las habilidades conversacionales, emprendiendo con sistemas organizacionales, individuales y/o grupales para que se beneficien con un mayor bienestar y desarrollo humano.
- Capacitar personas y/o equipos, para la transformación personal basados en la ética de la ontología del lenguaje que resalta el respeto y la confianza como emocionalidades de las que cada uno puede generar una mejor convivencia.
- Incorporar a la vida cotidiana, la reflexión y el discernimiento como una capacidad humana para el diseño de relaciones sociales, personales y laborales.
- Integrar el mundo de las emociones, del lenguaje y del cuerpo a los ámbitos del hacer, mostrando su impacto y capacidad replicativa en las relaciones sociales, personales y laborales.
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LO QUE NOS
DISTINGUE
Nuestra mirada sobre el ser humano basada en la Ontología del Lenguaje ofrece una filosofía, que parte por concebir al ser humano y su mundo como resultado de sus conversaciones, combinación de lenguaje, emoción y cuerpo, con las que crea y configura su realidad. Desde esta propuesta se desprenden cuatro principios:
- El primero rescata los resultados como pauta ética de la existencia humana.
- El segundo nos dice que vivimos en mundos interpretativos.
- El tercero nos muestra que la acción nos hace ser como estamos siendo.
- El cuatro nos trae los sistemas como factor importante en quienes devenimos ser.
Cuatro principios que nos permiten desarrollar la disciplina del Coaching Ontológico.
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Colocar el foco en la convivencia que nuestros comportamientos genera.
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Es bajar a la práctica cotidiana, desde la filosofía.
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Colocar como misión de cada ser humano el construir su vida como una obra de arte.
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Entender el emprendimiento como un proceso de transformación, personal y social.
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Crear redes conversacionales sustentables y posibles.
APORTE SOCIAL
¿Quienes son nuestros clientes, beneficiario, usuarios?
- Instituciones educativas.
- Instituciones públicas.
- Organizaciones sociales.
- Empresas privadas que buscan ser responsables socialmente.
VER MÁS
PROYECTOS SOCIALES
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Programa de formación en Coaching Ontológico ABC Sur
Me quiero formar como Coach Ontológico
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Diplomado en Coaching Ontológico, Hemisferio Sur (DCO)
Me quiero formar como Coach Ontológico
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(CyL) Programa en liderazgo y Coaching – Di Tella Argentina
Quiero adquirir competencias directivas conversacionales