Si se quiere producir dinámicas virtuosas y lograr que los equipos de trabajo y procesos sean más que solo la suma de competencias individuales, es imprecidible intervenir las formas en que los individuos se relacionan e interactúan entre sí. En ello juegan un rol relevante las competencias conversacionales, sobre todo entre quienes lideran las transformaciones al interior de una organización, planteó el creador de la Ontología del Lenguaje. Reportaje: revista Trabajo y Empresa, La Araucana. Edición Noviembre de 2014.

Mediante sus alianzas con la Universidad San Sebastián y la Universidad Mayor, ambas de Chile, Newfield Consulting presenta su Magíster en Coaching Ontológico Avanzado y su Magíster en Pedagogía Conversacional respectivamente, los que se impartirán en ambas casas de estudio a partir del año 2015.

Aprovechamos la oportunidad de celebrar el aniversario de Global Coaching Magazine no sólo para saludar su destacada trayectoria, sino también para hacer una breve presentación sobre el tipo particular de coaching que desarrolla nuestra escuela: el coaching ontológico.

Global Coaching Magazine entrevista al creador del coaching ontológico, autor de la tesis de La ontología del lenguaje y propulsor de la Programación Neurolingüística alrededor del mundo. Núm. 24 Junio 2014

Son claves para las personas y las organizaciones, porque son las únicas que soportan las grandes transformaciones que la sociedad y el mundo están teniendo.

En diálogo con Horizonte Minero, Rafael Echeverría manifestó que revalorizar las competencias conversacionales son claves para las personas y las organizaciones.