Newfield Consulting considera que el directivo es un agente de intervención que, utilizando el poder de sus conversaciones, es capaz de disolver los obstáculos que él mismo y su equipo encuentran en su desempeño. Y desde ahí, conducir a sus equipos y a sus organizaciones por la senda que les permitirán resolver los nuevos desafíos.
Normalmente, no tenemos esas competencias de manera natural, por lo que se requiere un aprendizaje profundo. Un tipo de aprendizaje que nos transforme como personas.
Por todo ello, y para lograr transformaciones de calado en los participantes, Newfield Consulting considera que el propósito de este programa es trabajar en el Autoconocimiento de los directivos participantes en el programa, intervenir en las dinámicas conversacionales de esos ejecutivos y así disolver obstáculos e instalar prácticas distintas y más productivas. Para hacerlo se utilizan dos tipos de experiencias en las que Newfield Consulting ha ganado un importante liderazgo: formación en competencias directivas genéricas y coaching ontológico empresarial.
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El colectivo al que se destina este programa puede estar constituido por: