25 julio 2019
El Programa The Art of Business Coaching, que anualmente ofrece una versión en el hemisferio norte como en el sur, hoy celebra la formación de más de 7 mil personas que han buscado la transformación de su Ser para lograr cambios significativos en ellos mismos y su entorno, bajo los pilares del rigor conceptual, la ética y la capacidad de acción eficaz de generar resultados poderosos. Así lo sostiene Rafael Echeverría, quien ha trabajado por más de 25 años junto a Alicia Pizarro Domínguez en convertir el Coaching Ontológico en una disciplina con un sólido sustento filosófico, como lo es la Ontología del Lenguaje.
9 julio 2019
Con el tema “El Poder del Coaching Ontológico en la Transformación Cultural”, la socia y fundadora de Newfield Consulting Alicia Pizarro Domínguez, hablará sobre la reinvención de los sistemas de gestión de personas, y de cómo el Coaching Ontológico y sus competencias propician en dicha labor.
5 julio 2019
Cerca de 40 directores y profesores de escuelas públicas, participaron en la iniciativa de “Fundación Córdoba Mejora” que busca instalar competencias conversacionales para lograr un empuje significativo en la gestión de organizaciones educativas y en el mejoramiento del aprendizaje de los estudiantes.
2 julio 2019
En alianza con la Escuela de Coaching Ontológico de Rafael Echeverría y la universidad Norteamericana con sede en la ciudad de Miami, ofrece a los alumnos certificados en coaching ontológico empresarial de nivel ABC y Avanzado, el MBA: Master of Business Administration con Major in Professional Coaching en 6 meses y 100% on line.
27 junio 2019
Rafael Echeverría, autor de la Ontología del Lenguaje, en un artículo para la Revista Capital Humano Nº5 de Sofofa nos cuenta sobre las competencias conversacionales: la escucha y la confianza en el quehacer de las empresas.
14 junio 2019
Según las estadísticas, cada vez son más las empresas que desarrollan programas de coaching para sus empleados, esto con el objetivo de fortalecer al equipo en temas de resultados o ayudar a los puestos superiores a ejercer un mejor liderazgo, entregando herramientas que permitan la adaptación y el aprendizaje de nuevas competencias cuando hay un ascenso dentro de la misma empresa.
16 mayo 2019
Según las estadísticas, cada vez son más las empresas que desarrollan programas de coaching para sus empleados, esto con el objetivo de fortalecer al equipo en temas de resultados o ayudar a los puestos superiores a ejercer un mejor liderazgo, entregando herramientas que permitan la adaptación y el aprendizaje de nuevas competencias cuando hay un ascenso dentro de la misma empresa.
16 abril 2019
Una práctica de transformación a través del movimiento Gabrielle Roth descubrió patrones básicos de movimiento que están presentes en todo proceso creativo y vital, por tanto, […]
8 marzo 2019
Alicia B. Pizarro Domínguez. Marzo 2019. Para todas mis compañeras ontológicas de este y otros horizontes… La literatura nos permite entender el mundo y las personas, […]